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地址:廣州市天河區黃埔大道西201號金澤大廈2503


交通指引
地鐵站:

1號線:體育中心站B出口沿體育東路往南直走約700米左右見金澤大廈停車場出口處即到。

3號線:石牌橋站A出口往左(即往萬菱匯方向)走200米紅綠燈十字路口左轉,沿體育東路往南直走至紅綠燈十字路口即到(即恒大中心對面)。

18號線:冼村站B出口往北200米過紅綠燈即到。

公交車:

1、黃埔大道西“冼村站”途經線路:B8、53路、243路、299號、506路、506A路、542路、548路、562路、583路、882路
2、體育東路“天河郵局站”途經線路:45路、54路、62路、62A路、195路、506路、506A路、540路、811路、813路


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廣州建方人力資源服務有限公司

商業道德行業規范

頒布日期:201771


1目的

本商業行為和道德守則包含一些本公司在業務運作時所須遵守的并已達最高商業道德標準的指導性原則,制定本守則的目的,在于規范全體員工的商業行為和道德準則,營造公平、公正、廉潔的企業內部環境。

2適用范圍

本守則適用于公司各層級的所有員工。其中部分規定特別使用于中高層及以上職務人員。凡公司員工,都必須嚴格遵守本守則。

3主要內容

3.1競爭和公平交易:

公司遵循公平、誠實的原則參與商業競爭,拒絕以不道德或非法的商業行為來尋求競爭優勢。禁止通過竊取專利信息、處理未經所有者同意而獲得的交易秘密信息,或誘使其他公司的現在或過去的雇員披露該等信息。每位員工都應當盡力尊重并公平對待公司客戶、供應商、競爭對手和員工的權利。任何員工都不可通過操縱、隱藏、濫用特權信息、誤傳重大事實或其他非法的交易行為向他人獲取不合理的利益。

3.2利益沖突:

3.2.1界定利益沖突

  作為公司一名員工,應當積極地避免任何可能影響本人為公司利益而行動的能力,或會使得本人難從客觀及有效地履行你的職責的私人利益。利益沖突的主要內容有:

①競爭業務:員工不得同時受雇于與公司業務競爭或會使公司喪失任何業務的其他公司。

②公司機會:員工得占有公司財產、信息或利用職務之便個人獲得本該屬于公司的商機。若個人通過公司財產、信息或職務發現在公司的業務范圍內某一商業機會,必須從維護公司利益出發,及時向公司報告。

③經濟利益:

i)任何人不得直接或通過其配偶、其他家庭成員間接地在任何其他商業實體中擁有任何經濟利益,只要該等經濟利益對員工對于公司職務的履行產生負面影響,或占用員工在本公司的工作時間。

ii)任何人不得在任何與本公司存有競爭的私有公司中占有利益。

iii)如果員工在本公司的職責為管理與另一公司的業務關系,則該員工不可以在另一公司中擁有任何利益。

3.3禮品和娛樂

3.3.1給予和接受禮品是正常的商業行為。適當的商業禮品和娛樂是受歡迎的禮節,旨在與業務伙伴建立關系和理解。但是,禮品和娛樂不應影響合作雙方做出客觀和公正的商業決定。

3.3.2員工有責任在該領域行使正確的判斷。作為一般定律,只有在禮品或娛樂對某個特定的商業決定不構成誘因時,員工才可向客戶或供應商贈送或接受禮品或娛樂。

3.3.3員工只能接受適當的禮品。我們鼓勵員工向公司上交收到的禮品。上交小禮品不是強制的,但對于超過100元人民幣的禮品員工必須立即上交給公司。

3.3.4公司的商業守則是基于公平交易的原則。因此,員工不得收受回扣、賄賂或秘密收取傭金或其他個人好處。

3.3.5如果你不確定某禮物或欲給出的禮物是否合適,請征詢上級的意見。

3.4違反相關法律、法規或本守則的行為者,公司規章制度的處分,包括且不限于終止勞動合同。




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